机械制造有啥职位(什么是机械电工)

机械制造有啥职位，什么是机械电工？

机电工主要是负责管理、维护保养生产设备，保障生产计划任务的顺利完成。岗位职责:

一、遵守公司各项规章制度，遵守岗位纪律。负责公司机械、电气设备的维修工作，按维修申请单及时做好问题诊断与维修，并填写记录。

二、根据公司的工作计划和生产需要，及设备保养手册和设备说明书制订年﹑季度生产设备设施保养计划建议书，并按计划实施保养工作，并保存相应记录。做到定期检修，定期维护保养，确保设备的正常运行。

机械类专业考公务员能考哪些职务？

1、中央办下属单位或者馆机电设备维护职位。

2、工业管质的职位，如发改委、工业信息化部、国资委、科技部、交通部民航局海事局的某些职位。

3、海关、出入境检验局、物质储备局有大量的职位需要机械专业。

4、专业不限的职位和限制为理工科专业的职位。

公务员报考资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科及以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

机械电子工程和机械设计制造相比？

机械电子工程和机械设计制造及其自动化专业，都是工科类的强势专业，特别是在我国由制造大国向制造强国转变的过程中，两个专业都有极其强大的生命力和广阔的发展前景。咨询更多高考问题，请关注有着40年丰富高考志愿填报经验且无一例考生滑档的金牌高考志愿填报专家，或者关注陕西省目前唯一正规注册的，国家有关行政机关审批的专业权威机构一一西安市户县金牌高考志愿填报咨询服务中心(百度可以查询，辨别一切真伪)。机械设计制造及其自动化是国家实现信息化和现代化的坚实工业基础，机械设计制造及其自动化专业就是培养能运用先进设计制造技术的理论与方法，以机械设计与制造为基础，融入计算机科学，信息技术，自动控制技术的交叉学科，具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业，农业生产第一线，从事机械制造领域内的机械设计制造，科技开发，应用，研究，解决现代工程领域中的复杂技术问题以实现产品智能化的设计与制造的高级工程技术人才。它与材料科学。信息工程。激光技术，计算机技术，机器人，集成电路等专业相互交融，已经形成了相互交叉渗透，宽口径，厚基础，具有新的内涵和广阔前景的专业。机械设计制造及其自动化专业排名第一的是华中科技大学，排名第二的是哈尔滨工业大学，排名第三的是大连理工大学。第四是天津大学；依次为西南交通大学，合肥工业大学，燕山大学，中南大学，浙江大学，山东大学，湖南大学，同济大学，江苏大学，太原理工大学，重庆大学，长春理工大学，广东工业大学，西安理工大学，西北工业大学，兰州理工大学等。

机械电子工程是工程学科中的一个跨学科专业，是在机械制造，电子工程和计算机科学等学科的基础上组建起来的机械工程专业。通俗讲，就是使用电子部件代替换一部机器中的某些机械部件，目的是提高性能，减少体积和重量，又便于维护，还能提高其人工智能性。随着现代科技的发展，机械和电子紧密结合在一起，机电一体化机械和电子结合是今天机械电子行业最大的特点，机电结合实际是机械科学发展到一定程度实现高度智能化的表现，而且在今天越是高端的产品部分所占的比例越大，电子元件也越多。如机器人，飞机，飞船，无人驾驶汽车，无人飞机等电子部分就占很大比例。

机械电子工程通过电子技术，信息技术与机械技术的有机结合，系统的综合了电子，机械，信息。测量及控制等多学科的理论与技术，形成了机电交融与渗透的机电结合专业特色，毕业生就业前景广阔，毕业生供不应求。我国最新的机械电子工程专业大学的排名是清华大学，哈尔滨工业大学，上海交通大学，华中科技大学，北京理工大学，天津大学，大连理工大学，浙江大学，西安交通大学，北京航空航天大学，吉林大学，燕山大学，同济大学，南京航空航天大学，湖南大学，中南大学，华南理工大学，重庆大学，国防科技大学，北京交通大学，北京工业大学，北京科技大学，太原理工大学。东北大学，上海大学，东南大学，南京理工大学，中国矿业大学，江苏大学，浙江工业大学，合肥工业大学，山东大学，武汉理工大学，西南交通大学，西北工业大学，西安电子科技大学，广东工业大学，中国农业大学，河北工业大学，太原科技大学，大连交通大学，沈阳建筑大学，长春理工大学，哈尔滨理工大学，哈尔滨工程大学，华东理工大学，上海理工大学，东华大学，浙江理工大学，福州大学，武汉大学，武汉科技大学，四川大学，电子科技大学，西南石油大学，西安理工大学，中国石油大学，解放军理工大学，北京化工大学，中北大学，沈阳工业大学，长春工业大学，厦门大学，华侨大学，南昌大学，山东科技大学，山东理工大学，河南科技大学，湖南科技大学，桂林电子科技大学，贵州大学，昆明理工大学，长安大学，兰州理工大学，兰州交通大学，北京邮电大学，北京林业大学，天津工业大学，沈阳理工大学，辽宁工程技术大学，东北林业大学，江南大学，南京林业大学，杭州电子科技大学，青岛科技大学，青岛理工大学，河南理工大学，西安工业大学，西安建筑科技大学，西安科技大学，新疆大学，上海工程技术大学，重庆理工大学，火箭军工程大学，北方工业大学，天津科技大学，华北电力大学，石家庄铁道大学，沈阳航空航天大学，辽宁科技大学，东北石油大学，苏州大学，河海大学，南通大学，安徽工业大学，安徽理工大学，郑州大学，郑州轻工业学院，中国地质大学，武汉纺织大学，湖北工业大学，湘潭大学，长沙理工大学，广西大学，北京信息科技大学等。

机械电子工程和机械设计制造及其自动化专业都很好，都有着广阔的就业前景和发展空间，考生可以根据自己的具体情况进行选择。

制造业公司有哪些高薪职位？

行行都有高薪的职位！行行都有“闷声发大财”的人在！就看你能不能识别高薪职位、能不能抓住高薪职位！只要你抓住高薪职位了，就能吃肉，抓不住？就只有吃土的份！

近日，随着中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心联合发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，该报告一出，真是有人欢喜有人愁。

金融业再次占据榜首，倒数第一的是住宿和餐饮业，而我国大制造业排在倒数第三，想想都觉得心酸，还指望你振兴实体经济呢！制造业平均月薪只有可怜的6189元，跟金融业的12027元相比真是一个在天堂另一个在地狱。

来来来，一起看看金融业为什么一直占据榜首，而我国大制造业却被无情碾压！

金融业

其共同特点就是擅长资本运作、善于运用杠杆，利用别人的资本帮自己赚钱，除了支付人才费用外，基本没有什么固定成本，所以利润奇高。其次，金融行业的高端人才准入门槛相当高，故薪水奇高，动辄年薪百万，甚至年薪千万，而且团队规模不大，所以被平均后，薪资仍然辗压其它各行各业。

制造业

制造业包含的行业非常广，其最大特点就是庸才（主要是一线员工）太多，话比较直接，勿介意。因为制造业的特点是规模庞大，人员密集，人员素质参差不齐，上到公司经理、总监、副总、总经理，下到一线生产员工，其中，被大量的一线生产员工占据了超过80%以上的比例，而这些一线生产员工的工资当然是很低的，很多人都拿着两三千的薪水，所以被平均后，薪水就低得可怜。但说句实在话，如果刨去大部分的一线员工，光统计制造业公司里的职能部门人员工资，相信薪资水平会立马提升很多。

那么，制造业公司有高薪职位吗？在哪里？

制造业公司，以规模庞大、人员密集为主要特点，其职能部门相当多，职位也非常多。职能部门方面有人力资源部、企划部、研发部、工程部、生产部、采购部、销售部、财务部、售后部、基建管理部、后勤部，如是上市公司还有证卷部、审计监察部等部门。

其实，很多部门都有高薪职位和人员的存在，但平均收入水平最高的一般就是销售部、研发部、采购部，如果是上市公司，证卷部和审计监察部的薪资据说也比较高，但准入门槛很高。

1、销售部：就是公司的直接盈利部门，是绝大多数公司最看重的部门，在公司里面地位太高，直接影响到公司业绩，是个连老板都不敢得罪的部门。而销售人员就是靠业绩吃饭的职业，做得好，两、三年就可买车买房，风光无比，是个连老板都眼红的职业。当然，也要根据个人业务能力，并不是每个人都吃得开，一定要有过人的业务能力才行，能力强就可以吃香喝辣，能力不行？也只有吃土的份！

再补充一点，销售能否高薪，跟行业和产品的关系也相当大大，如果产品是竞争激烈的、个性化的、批量大的产品，主要依靠个人销售能力、依靠个人人脉资源去销售的产品，这类销售提成收入很高。但如果是一些垄断性的、或资源、原料方面的产品，不需依靠个人销售能力、不需依靠个人人脉资源去销售的产品，甚至顾客自己送上门找到的产品，那种销售提成很低，甚至零提成，这些都是需要带眼去识别的。

2、研发部：研发部就是公司里的技术研究部门，是公司的科技创新部门，研发人员就是公司里的科学家，做的是专业性强的、技术含量高的工作，高薪当然少不了他。研发部和销售部也被很多公司称为企业里的两驾马车，与销售并肩的部门。尤其是技术驱动型制造业公司，其薪资甚至高于销售人员。

3、采购部：有些公司的采购部放到供应链管理中心下面，其高收入职位如采购工程师，虽然其固定工资不高，但却是一个肥得冒油的职位，它在采购部门里是一个需要“技术”的职位，他们往往熟悉物资采购招投标程序和企业产品所需设备材料，需要具备采购物资的专业技术知识，负责物料的询价、比价、签定采购合同、验收、评估等工作。采购部其它人员，如采购跟单，这种职位稍逊，油水比不上采购工程师，而且天天催物料，是个比较劳气的职位。

当然，制造业公司还有一些典型的职位，是一些很没“钱”途的职位，入坑需谨慎！

前台/文员：主要负责客人的接待，和一些文案、流程、单据方面的传达工作。

行政专员：主要负责日常办公制度维护、管理以及办公后勤保障工作。

客服：主要负责处理客诉方面的答复和处理工作。

据说，以上几个职位都很没“钱”途，也没前途，筒直浪费青春，很多人干了十几年还是拿着每月3、4千元的工资，薪资跟一线生产员工没有区别，又没有上升空间，各位入坑需谨慎。

其实，我们并不是非要把它们分个高低贵贱、分个钱多钱少，这里只是给大家做个参考罢了，更没有谁对谁错，只有适合自己的才是最好的。至于如何决择，个人认为，还得结合个人实际情况来定。

况且，即使某些岗位挣钱多，也不能代表就一定做得开心，俗话讲得好：要想人前显贵，就必要人后受罪，很多高薪岗位，其实就是伴随着加班、高压，是靠时间与汗水堆积而来的。而某些看似没“钱”途的岗位，其实也是很多人向往的职位，因为它轻松、自由，能够平衡工作与生活。其实，本人也觉得，只要是自己感兴趣的、并且做得开心的职业，也是一种好职业，没有必要把钱看得过重，你觉得呢？