机械制造工厂能去吗，从事机械制造十年了？
现在都说是信息化时代，以为机械制造是没有行情的，但是这个观点是错误的，机械制造这个行业不但没有衰落！反而增强了很多！
首先
机械制作你要看是农业的机械制作还是，汽车零件的制作，如果你要是农业制作那更有前途，现在国家已经连续多年提倡保护耕地，你可以想想中国农村人口还是占一大部分的，所以说种地的人还是需要一部分人去完成，所以说这个农业机械化未来是一个很大的发展区间，因为这个地不可能一直是农民用双手去种，肯定要靠大型的机械化去替代人为的劳动力。再说现在的劳动力比较缺乏人口老龄化也随之而来，所以你有很好的技术是吃香的。
其次
你想换个行业，既然这个行业你已经奋斗了十几年那就应该继续坚持，在一个行业中奋斗十几年也是不容易的，说明你也对它有一定的热爱，或者是为了养家糊口，但是如果现在你换一个工作，那么你又要从零开始，从零开始不说！你对其他行业的工资程度单就一个养家糊口来说！你认为家中有孩子的话可以养活吗？还有就是现在的行业不像以前一样只要是你坚持干就能拿到固定的收益！现在一大部分收入都靠脑力劳动。
最后
如果你想换一个行业离家比较近的话，首先如果你家在农村，你可以开一个农村机械修理所既然你在机械制造方面干了十几年，相信你多多少少都会懂得一点点技术，所以说这方面难不倒你，而且现在专业的农业技术人员也比较少，农村的农业设备维修费用还是比较高的，从这一方面养家糊口不难了就。
其实！如果你在城市里生活，也可以开个电动自行车修理所，电动自行车大家都知道！可以说是已经替代了自行车，还有就是普及程度也比较高，维修起来也比较方便。
最后！就是一个家电维修，比如说家里面的电视机啊，电冰箱，电饭煲等等等等，，，，有一些零件儿坏了不舍得丢掉修一修还能用，这方面在我们这儿是供不应求的，每天都有很多的活干都干不完！首先不论是什么行业贵在坚持懂得吃苦！祝你成功！
为什么说工厂很没前途？
工厂没有前途，这个观点古哥不认同，古哥国家全日制大学生，一毕业就进工厂了，直到现在也是在工厂打交道，现在我觉得工厂让我学到非常多东西，特别是配合当前中国制造的转型，智能能、数字化，如果大家都认为进工厂没有前途，如何实际中国智能智造的飞跃？制造是国家的支撑，国家也认识到这一点，所以以前工厂的管理太粗放了，造成大家对工厂的认知就是工厂压榨工人，也不相信中国目前已经有少部分工厂实现了智能智造了，机器人、机械手、自动化等，工厂已经完全不是你们想像的工厂了，这也是古哥不认同的原因（只代表个人观点）
不得不说当前大部分工厂还没有实现智能工厂，传统的认知就是如果一直在最一线干，每天都上10几个小时班，就是一个活生生的机器人，每天都是重复、重复、再重复这样是没有前途的。所以古哥认为进工厂前途由你决定！
转技术进工厂如果一直在一线上工作，如流水线、冲压机、注塑机上工作，做久了，自己都会觉得是一台机器，没有前途的，这时候一定要想办法转技术，转技术之前一定要多思考，多想，如果在当前工厂没有机会，一定要果断换工厂，换到管理相对完善、晋升通道相对好的工厂；举例说明：
如果你是一名装配线上的工人，可能分配到一个岗位了，负责一个工序或两个工序的装配，每天就要思考以下问题：
1、我每天装配的产品是什么？
2、我负责的工序是否有改进空间？动作是否合理？
3、我负责的工序涉及到几个物料，分别名称是什么？如果有ERP的话，注意ERP代码？
4、当有生产异常的时候注意是因为什么异常？是品质异常？还是物料异常？还是工艺异常？
5、产品下线的维修机器，一有机会就去学习，利用中休的时候好好学习
6、经常提出小改善
…………
平时不要把自己当成工人，目标就是转型，一直在一线，古哥也承认确实没有前途。
转管理工厂的一般就是分为两类岗位，一类是上面说的技术岗位，一类就是管理岗位，其中管理岗位又分为基层管理、中层管理、高层管理，这里就分享如何从工人转到基层管理，再转中层高层管理的经验。在转型之前我们对应的岗位有什么？
基层管理：组长、班长、仓库管理（仓管员）、物料管理（物料员）、品质管理（检验员)、财务管理（账务员）、计划管理（计划员）……
中层管理：对应基层就是：主任、仓库主管、品质主管、计划主管……
高层管理：对应中层就是：经理、部长、总监级别
知道以上岗位后，特别留意工厂内部的人事变动和内部招聘，同时一定要学习专业知识，管理技巧，如ERP熟练运用、精通Excel操作、产品物料都认识。这些知识不要告诉我你没有时间，天天在流水线上怎么可能有机会学习？我想说的话，只要你想学习，就没有学不到的。 Excel这边买本书，在家里练习。ERP平时多问有ERP权限的，了解ERP，当他们操作ERP的时候，去看他们操作等等；
我分享一下自己的转岗经历吧：进厂就是仓管员，最基层的工厂管理，是当时很多一线工人都不愿意来的岗位，工资低、工作时间长；在仓管员这个岗位历练了一年后，成为仓库主管，再后来转到车间做物料班长、车间主任，再次转到车间做生产调度员，再转成生产计划员，再转到主计划员，再转到计划主管、计划经理、供应链总监。
转智能工厂进工厂要有点伟大宏伟的目标，你进工厂能不能有点社会责任，改变中国制造当前的现状，改变大众的认知，让大众都以进工厂为荣誉，以技术支持中国制造，让中国制造赶超欧美，让中国的年轻人都觉得进工厂是一个非常有前途的事情。后面中国制造掌握核心技术，实现中国制造2025。
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。十八世纪中叶开启工业文明以来，世界强国的兴衰史和中华民族的奋斗史一再证明，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路制造强国我们能做什么？
设想一下如果现在大学生都去金融、地产等方向，未来制造没人做，我们的产品如可有竞争力，我们的技术怎么能够有突破？
1、自动化
想办法改进目前工厂的由大量密集性工人制造的痛点，能否实现自动化？低成本自动化？机器人、机械手、自动配送技术等；
2、智能化
无人化工厂的建设、智能化的管理，工厂在5G场景下有什么可以实现的？
3、信息化
当前工厂的信息化程度是相当低的？如何让工厂实现信息化？信息化的人才如可培养？
现实就是没人进工厂，工厂不要说自动化、智能化、信息化，通俗点说只要是人就要了，正是因为缺人、缺管理、缺技术造成工厂的利润非常差，只能压人工成本，造成一个死循环：工人工资低---招不到人---没人进厂
最后希望大家的是就是你不想进工厂是你得选择，但是请不要宣传进工厂没有前途的说话，就算有些工厂确实是血汗工厂，但是中国需要制造，中国需要制造强国！！
古哥想带个计划人员都找不到人………………
不说了，继续去工厂搬砖去了
我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注
寒假去进厂打工是什么体验？
这个我有经验，我之前在烟台上大学的时候寒假去过不少电子厂，像开发区的富士康，
还有福山区的一些电子厂，都去过。如果你想寒假赚些钱的话，最好不要去富士康之类的大厂子，我12年的时候去过一次富士康，是学校老师组织的，当时名额有限，一个还要交200块钱报名费，美其名曰体检费，实际我们去了之后人家富士康告诉我们根本没这些费用。之后到了约定的日子有客车把我们接到富士康厂区
，先进行面试（台湾人面试，走个流程），然后安排住宿，住宿费110元，
然后好像连续三天的理论培训（还是比较正规的），再之后就是安排你进不同的岗位，有位老师傅（其实里面的人都很年轻）带着你，直到他们休假回家。流水线上的工作都很简单，但是你绝对不可能有闲着的时间，如果你干的慢了，堆积的东西比较多，线长就会说你，所以只能不停的干。时间的话一天12个小时，其中有两个小时的吃饭时间，每两周倒一次班，夜班的第一天是最难受的，等你习惯了就真的分不清白天和晚上了。基本上是没有周末（周末是双倍工资，让你歇你也不会歇），这样一个月下来差不多能领到4000元工资，扣除吃饭（那里面吃饭挺贵的）
，住宿，报名费什么的，其实剩不了太多。所以如果你想体验生活的话可以去富士康，如果想赚钱的话就去那些包吃住的厂子。另外，宿舍里的人都是同龄人，那些来了很多年的老员工都不一定有你们大。。。
35岁机械结构工程师的出路？
机械结构工程师如果超过35岁的话，出路还是比较多的。如作为35岁的机械结构工程师可以到从事机械结构制造的工厂从事技术方面的专业设计及技术指导工作，还可以为从事机械结构生产的企业提供专业化的技术咨询服务方面的工作，可以参与机械结构的技术革新等专业方面的研发等。
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