机械制造文员工资多少(5000是真的不为什么要体检)

机械制造文员工资多少，5000是真的不为什么要体检？

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关于成都的薪资水准，因为和成都方面的众多HR有过一些接触，所以大概是有一些了解的。一般来说，成都方面的文员工作，薪资水准一般都在3000-4000左右，某些职位可以达到5000左右也不奇怪，毕竟工作内容不同，薪资水平有浮动也很正常。

所以，根据提主的信息，我觉得文员3000-5000的水平应该是真的。至于体验的问题，我觉得也很正常，公司要求职员有一个健康证明也是没有问题的。

此外，估计公司也是想要避免招聘到怀孕的职员吧。毕竟，怀孕的职员对于工作方面是有很大的影响，可能刚入职就要休产假之类的。

文员需要做什么？

可以的，本人经历。高中毕业，不懂电脑，14年在广州找了很久文员的都没有过，都要懂电脑。但是个人为了一股气，一直不放弃。后来到一家服装公司应聘完后觉得希望不大，但是很喜欢那家公司的氛围，就私发了一条信息给应聘的人说：我很喜欢他家的氛围，愿意从头学习，希望他们给个机会自己。结果我成功了，😄。那时试用期三个月，只有2800元，不包吃住，我又住的远，每天要倒2趟地铁，一趟公交才到公司。试用期被老板嫌弃想要放弃我，结果招我那人说再看看，后来知道这事感觉很不好，觉得对不起招自己进来的人，也对不起自己，就更加努力。现在的情况就是我在这家公司做了快5年了，成了新来同事的例子。

这个只能说一部分是我自己运气好，一部分是现在公司愿意给我们这种什么都不懂的人机会。小部分我觉得幸运的是我那时鼓起勇气给应聘我的人那条信息。

人总要为未知的事情争取一下，万一就差一步就成了呢？

主要负责哪些内容？

五金厂的文员的工作职责主要包括以下几个方面：1、文件档案管理：负责收集、整理、归档各类公司文件、资料，保证公司档案的完好有序，确保相关文件、资料的比较安全保密；2、日常行政事务：包括接待来访客户、处理来往信函、电话、传真等行政类工作；3、办公用品及设备管理：负责采购公司需要的行政、办公用品和设备，以及日常维护和保养，确保各种设备和用品的顺畅使用；4、财务支出管理：对公司的财务进行简单的分类、记录，以及对各项支出进行统计、核对；5、人事管理：协助部门经理处理招聘、考勤、请假、培训等人事管理相关的事项；6、其他行政工作：协助处理公司各类日常行政工作，如会议安排、文件传递、订餐等。总体来说，五金厂的文员需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、细心认真的工作态度以及一定的财务、人事知识和相关工作经验。

做文员加班有没有加班费？

做文员加班是肯定有加班费的，文员同样也属于公司的员工，只是分工不同罢了，文员主要负责公司领导安排的工作，相当于领导的助理一样，也是不可缺少的。

同样为公司服务的，一般情况下文员是不会加班的，但如果加班需支付应有的加班工资。