机械制造哪里比较好(机械设计制造及自动化研究生)

今天给各位分享关于【机械制造哪里比较好】，以及【机械设计制造及自动化研究生】的知识点。如果您能从中获取启发，那就是我们开心的事了，现在开始吧！

机械制造哪里比较好，机械设计制造及自动化研究生？

大概说一下什么跟专业相关的类型

首先机械设计制造及自动化这个专业正儿八经的就业领域两个方向，一个是产品，一个是设备，

产品的话，可以做产品开发，跟机械相关的都应该可以去做，比如说汽车部件，家电、设备的部件都可以做。

设备方向就是做整机的研发，工程器械，加工设备等。

然后相关的领域，比如说工业自动化，或者产品工艺，都可以考虑。

如果在校比较喜欢编程，也可以从事这方面的嵌入式开发工作。

再者还可以从事项目管理的工作，这个工作相对来说专业度要求不会特别高，主要就是人与人打交道的事情会多一些。

总的来说具体的就业方向还是要根据自己的兴趣去选择，总之，这个专业的研究生，出来之后就业方向还是比较广的。

我是广工机械设计制造及其自动化专业的学生？

你实在是没有深入了解什么是机械制造。

建议你去任何一个自动化企业看一看，你就明白了。你的同学，也没有真正懂得的，只是看到皮毛，就加以想象，贸然下结论。你说“信息时代，机械似乎有点out了，我本人也更喜欢自动化方面的”，更是外行话。自动化表面是玩电脑控制，但你就没想一想，再精妙的控制系统，最终要落在什么执行机构上？如果没有精密滚珠丝杠、步进电机等执行机构，你的“控制系统”只能是空中楼阁或纸上谈兵而已。以我做总工程师的体会，建议你们千万不要轻视最基本的机械制造，这真正是“大国重器”的立足之本。看看这些设备：

东莞哪个厂待遇最好工资最高？

去过东莞打工的打工者都知道，一个工厂好与不好是不能用工资高低来衡量的，有些工厂在招聘信息上写的工资可以月薪过万，实际上东扣点西扣点能有一半就不错了，工厂套路深也让打工者怕了，所以工厂开出的工资越高他们越是觉得有问题。

在东莞长安某工业区，分布着大大小小的工厂上百家，很多工厂门口都有招聘信息贴出来，看得让人五花八门，有的工厂低价低但是工价高，有的工厂补贴多，更有的工厂有奖金有补贴有餐补有住宿补贴综合工资可以达到6500。这让很多心动的打工者前来围观。但是却没有人去面试，因为工资比其他工厂高打工者都怀疑不是好工厂。

网友：这种工厂100个人中，有一个人能拿到6500月薪就不错了。最近珠三角地区很多工厂大量裁员，现在在外找工作的就像春节开工时间段一样。如果没有技术，现在找个3000的月薪都难

网友：上半年在东莞长安进了一个电子厂 ，底薪1700做了23天没班加就辞工了，走时工资往死里扣，进去的时候培训两个小时安全教育，就扣了我六百，说不扣生活费后面一样扣，七七八八扣了我八百多，发到手少了一千多点，我那个时候真真后悔进这样的工厂。

网友：这就是所谓老板应有的惩罚，以前在工厂上班的时候，上厕所也要拿离岗证，一个下来只能两次拿离岗证，意味着上两次厕所，要是那位女生来例假，上厕所超个两次就罚款，在工厂没有尊严，更别说人权。

网友：一是工厂24小时生产不分日夜。搞了好多通宵晚班的工人都怕。二是，工厂生产有的上班还不让说话，事一堆堆的被管理摧。累了还不让休息休息。三是，工资还低。厂规制度环环相扣，不合情，不合理的工厂多得了去。请个事假，那好比你犯了罪，这个不批，那个不批。跟他们对着干。你工资罚得你不认罪，也得认罪。

网友：以前很多工厂不把人当人看，辛苦加班到星期天，有时候盼望星期天放假，老板订单多的话星期天一样加班。 上班挨骂，受气就为了2800工资。 现在很多人都有工厂阴影。管你工资多少。除非老板和管理员放下高高在上的身段，亲近员工，你才了解员工。

马云曾经说过：

员工的离职原因很多，只有两点最真实：

1、钱，没给到位；

2、心，委屈了。

解决方案：

一、KSF薪酬模式——成功关键因子，价值管理工具，适用于首企业高管、部门经理、技术员工、销售员。

企业管理层是核心岗位，直接影响着企业的发展。

所以做薪酬模式的激励性非常重要，为了避免高层占据高位不做事，我们必须抛弃传统的薪酬模式，改用用KSF薪酬模式。

KSF是一种能体现管理者和企业共赢的模式。

这个模式分配的不是企业既有的利润，而是一种超价值的分配模式，要求员工拿出好的结果。

举例来说

一个服装连锁店店长，干了3年多了，每月薪资是5000元，加一部分业绩提成。业绩好的时候一个月也就8000左右，业绩不好的时候可能就只能拿个底薪。

平时店里他只会关注业绩，对门店费用和产品的报废率都不去管，在岗位呆久了，工作热情也慢慢褪去。而且没事就晚到早退，有时还向老板吐槽自己工资低，有一定负面情绪，也影响到了门店团队的工作热情。

要解决这个问题就要从员工的思想和心态上下手，要让员工明白他们的工作不是为了别人而是为了自己，也唯有如此，员工才会发挥自己所有的潜能好好努力工作！

于是我们给他店长做了KSF的薪酬绩效变革：

他的固定薪酬，会拿出一部分比例做宽带薪酬，找出其工作的K指标，设置平衡点（由历史数据得来，员工和老板都认可），在平衡点上：

1. 毛利润：每增加10000元，奖励31元；每减少10000元，少发25元；

2. 总产值：每亩3000元，奖励5.3元；每少3000，少发4元；

3. 报废率，每降0.05%，奖励2.5，每上升0.05%，少发2元；

4. 及时交货率：每上升0.05%,奖励2元；每少0.05%，少发2元；

5. 员工流失率：没流失，奖励50元，每流失1人，少发250元；

6. .....

绩效工资/奖金的计算方法

绩效工资/奖金的算法有很多，但主要是配合绩效考核的方法。以下介绍4种常见的绩效工资计算方法。

1.个人销售提成

很多企业常常采用销售提成的形式激励业务人员。员工个人的销售提成一般有两种计算方法：第一种是，销售提成=销售额×提点；第二种是，销售提成=回款额×提点。

2.团队激励奖金

对于“团队作战”的员工来说，企业常常会以“团队”为单位核算激励奖金。这种方式适用于项目组、销售团队、研发小组等。常见的计算方法如下。

（1）项目组。

项目总奖金=项目销售额（利润）×项目总分配比例。

（2）销售团队。

销售总奖金=团队业务销售额（回款额）×团队总分配比例。

（3）研发小组。

研发总奖金=奖金额×项目打分/100（项目打分根据项目完成的时间和质量来确定）。

当确定了团队总奖金后，企业常常会根据团队成员的岗位角色、贡献大小、表现情况等来确定个人的奖金。

3.计件工资

对于生产制造型企业来说，计件工资是较为常见的绩效工资形式。计件工资按照员工生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价来计算，适用于生产、仓储等部门。

计件工资的计算公式为：计件工资=员工生产/包装合格品的数量（或作业量）×计件单价；计件单价=员工的日（小时）工资标准/日（小时）产量定额。

4.绩效工资

绩效工资一般由员工绩效工资基数和绩效考核结果综合确定。例如，某职能部门员工，工资定为5000元，其中20%为绩效工资基数，即绩效工资基数为1000元。某月该员工绩效考核分数为75分，按照公司的绩效方案，其绩效考核系数为0.7。该员工当月绩效工资为：1000×0.7=700元。

哪些高校的机械工程专业比较强？

大家好，我是高校专业哪些事，今天来给大家分享专业经验。这篇文章很怪，我发出来，从来不推荐，我不得不好好看看到底哪里有问题。

这是第三次重发，再不行就要问官方了，。

最厉害的是四大机械强校+机械四小龙。

先说结论：很多高校机械工程都很强，最强的是华科，清华，哈工大，上海交通大学

楼主这个问题有意思，那些高校的机械工程专业比较强？

其实你顺着985,211下来，没有一个差的。当然你说到底谁最强？谁最厉害，比如来个冠亚军，一二三，那咱们就好好来分析分析。

我想从一下几点来分享这个问题

机械工程就业情况，待遇情况。

机械工程基本毕业需要掌握哪些东西。

哪些高校的机械厉害，及一些比较知名的院校

机械工程就业情况。

机械工程这个专业是个通用性极强的专业，所有行业都需要这个专业，所有设备都需要机械设计。

所以这个行业是就业非常厉害的，不论你是二本，三本，还是211/985找个工作完全不成问题。。。。

因为这个专业需求量极大。是所有工程学科的配套学科。

所有行业都需要这个机械来配合。

各个高校，只要你不太挑剔，绝对百分百。

当年我在电子科大时候，就业处老师说，你知道咱们成电那个专业就业最好？不是计算机，也不是通信，而是机械。。。

直接把所有人吓的说不出话了。

当然这个待遇嘛。。。。。一般不咋样。。这个是行业的原因，和院校无关。

目前就业比较好的是去汽车公司，就是一汽了，上汽了。广汽了。。。。

当然去名企，名校最好，一般院校也进得去。

或者各类机械公司，比如机械部各个研究院，三一重工，徐工。。及其他所有需要机械的公司。

这个专业学啥？毕业需要啥？

学啥课程，我这里就不班门弄斧了。

大家可以自行百度，反正就是各类齿轮，零件了。。有的学校学汽车，有的学校学拖拉机。。有的是农机设备，有的是tanke。但是一般都学汽车原理。

反正国内的汽车厂以前基本都是拖拉机厂。。。比如上海汽车，最早就是叫上海拖拉机厂。这也没啥丢人的。人家兰博基尼最早就是造拖拉机的

这个行业待遇不好。

因为这个行业是个古老的行业，创造不了多少价值。

比不上高大上的金融，计算机。待遇自然到不到哪里去。绝大多数机械毕业生天天就是玩PROE，SolidWorks等。，

所以机械专业的毕业朋友们，想从事这个行业，就把这几个软件耍好，三维图，三维仿真，热仿真，应力仿真，动画仿真，实际二维图纸。。。等。

反正我一个学电子的你都会。给你画个什么发动机，变速箱。都很容易。转起来也不难。。有时候看着挺好玩的。

反正大学工科都学过机械制图，最早都是玩AutoCAD，现在都三维设计了，更方便了，不用费脑子去想这个上投，左投。。。

3，哪些高校的机械厉害，及一些比较知名的院校。

这个分两种，一种是通用型院校，实力比较强。一种是机械专业院校

学科评估如下。

机械王牌大学简介：

比如华科的机械，那就是他的王牌。

当然王牌专业就业不一定是王牌。。。

当然王牌专业就业不一定是王牌。。。

当然王牌专业就业不一定是王牌。。。

重要的事情说三遍

华科机械学院，那可是每次评选院士都要出院士的

而且华中科大历届校长基本都是机械学院出来，或者是学机械出生的。

比如周*，李%%，李￥￥，李##

这个学院是华中科大的亲儿子学院，比电气学院都亲。

不过就业被计算机，电气，医学吊打。

华中科技大学，教师中有中国科学院院士3人、中国工程院院士3

拥有数字制造装备与技术国家重点实验室、制造装备数字化国家工程研究中心、国家数控系统工程技术研究中心。

上海交通大学-机械王牌现有中国工程院院士4名，中国科学院院士2名，学院拥有机械系统与振动国家重点实验室、汽车电子控制技术国家工程实验室、燃煤污染物减排国家工程实验室（上海）、振动冲击噪声国防重点学科实验室、动力机械与工程、太阳能发电及制冷、复杂薄板结构数字化制造、网络制造与企业信息化、核电工程技术9个国家及省部级重点（工程）实验室和工程中心

其他清华，哈工大，，西安交通大学，机械都很厉害。不在多少了。

说几个实力不说国内的A+，确实机械部亲儿子高校。这几个实力都非常厉害。机械四小龙，机械部4个亲儿子，全是全国重点大学。

其中，

吉林大学，湖南大学是985

合肥工业大学是211。

燕山大学是非211，

这4个大学作为机械部亲儿子高校，在中国机械行业地位非常高。

下面以合肥工业大学为例子介绍。比如合肥工业大学，号称汽车届的黄埔军校

合肥工业大学机械部分行业校友，一看就知道合工大在机械行业的地位和影响力了

合肥工业大学机械你随便上，要是找不到工作，给你这些当领导的校友打个电话。保证百分百安排。

其他机械强校基本如此。不在多说了。。。

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