如何加入机械制造企业组织，在国企里没关系没钱怎么做能较快晋升？
答案就是题面上，没关系没钱怎么晋升？答案就是想办法创造“关系”啊。国企晋升，当然要靠本事靠实力了，但是有“关系”也是本事和实力的一种啊。这个有“关系”也不是“贬义词”，没有人赏识，在国企很难混起来，这是由国企晋升机制决定的，不像私企民企，老板为了利益，一句话就可以提拔你，在国企有复杂的操作程序，提名就是最关键的环节，没人提名，你怎么出头？
当然了，咱们要弘扬正能量，在哪里工作都要靠实力靠本事，这一点是绝对没有错的。很多年轻人都是大学生毕业进国企的，没有根基，也没有关系，他们中有很多人也混得很好，不少人当上了中层甚至高层。
所以，在国企有本事最好，最好是那种专业技术、业务能力、写材料能力这类的本事，就是别人干不了，有关系有背景的关系户“干”不了，上司也要出成绩，不用你不行，不提拔你都不行。
举一个例子。我有一个同学，外地大学生，祖上三代贫农。但是笔杆子特别硬，在办公室很快当了副主任、主任。办公室里有几个关系户，但没有办法，一是写材料这个苦活，有关系的人不愿意干，二是上级不用他，找不到合适的人呀。只能用他。
我这里说的关系，是一种寻找贵人的意思。在国企，要想晋升，必须有人提名。你不营造关系，没有贵人提名，就无法产生“动议”。简单的例子，国企的提拔，最关键的是初始提名权的问题。
举一个例子：公司缺一个副总。这个副总谁来干？不是说谁业绩好就是谁的，这不是排队领果果。必须上级有人提名你，而且最好是一把手提名，至少是二把手，最差也是分管的副职。
比如，一把手提名你来当这个副总比较合适，然后才能进入民主推荐和组织考察程序，你也有机会进入提拔的视野。如果没有人提名，你就是大海底部的珍珠，谁来推举你呢？所以，提名你，这个要靠贵人对你的赏识，他和你的关系。
所以，好好工作，好好做人，注意培育你的关系，找到赏识你的贵人，这一点还是非常重要的，并非是唯一的因素，但是决定因素。这不是什么负面的，任何单位提拔人，上级不了解你，不赏识你，凭什么提名你呢？你说呢？
2021年直招士官开始招收？
我是岭南通途，我来回答！
2021年直招士官开始招收，都要符合哪些条件？现在秋季征兵已经开始，各地的青年都跃跃欲试想要去部队当兵锻炼一下自己！
除了义务兵入伍的方式以外，还有另外一只入伍的方式，那就是直招士官入伍！我自己因为工作的关系，对于当兵的一些情况还是比较了解的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、直招士官对学历和专业有特别的要求，比义务兵入伍要求更高直招士官是去部队当兵入伍的一种方式，相比于义务兵来说，直招士官的要求要比义务兵更高一些，同时直招士官入伍以后的待遇，各方面的条件也都要比义务兵更好一些。
如果你是正常报名，通过义务兵入伍的方式进入部队工作，那么对于学历和专业并没有非常严格的限制，只要你自己能够顺利报名，并且通过体检和政审，在学历上面稍微有一些优势，入伍问题都不大。
但是你想通过直招士官的方式，到部队工作，那么就必须是大学毕业生，并且你在大学所学的专业，必须要符合军队招收直招士官的标准和条件。
军队直招士官拿出来的岗位，全部都是技术型的岗位，对于专业是要求非常高的，如果你不符合他们的专业要求，你是不能够报名的。
如果你是义务兵入伍的方式，那么就没有这方面的限制，不需要要求你是大学毕业生，也不要求你必须要学哪个专业，只要你符合一定的标准和条件就可以了。
二、直招士官入伍也有严格的体检和政审直招士官入伍的方式和义务兵入伍的方式，在体检和政审上面是一模一样的，两者的标准也是一模一样的，没有本质的区别，除非你自己工作的岗位或者是工作的地区有一定的要求，那么才会有一定的区别。
在我所在的地区，征兵体检工作已经在逐步展开了，已经开始组织一些大学毕业生，在周末或者是其他有空的时间，到县里面的征兵体检站进行体检，这样可以让大学毕业生提前知道自己身上存在什么样的问题，能够利用接下来一个多月的时间进行治疗。
如果你自己确实想要去部队里面工作，我个人也十分建议你申请提前一两个月，就去征兵体检站进行体检，这样有助于自己掌握自己身上体检存在哪些问题，有一些问题是可以通过短期的治疗就能够纠正的，但是有一些问题是硬性的标准不符合就是不符合，治疗也没有用，像这样的情况能够提前掌握，也避免自己浪费更多的时间。
关于政审工作，基本上所有的档案都已经成型了，唯一要做到的就是在报名信息的填写一定要真实无误，不能够造假，这也是政审的一项重要工作。
三、直招士官入伍就是士官，享受士官待遇在前面的分析当中，我们知道直招士官入伍的标准和条件，是要比义务兵入伍更高的，之所以高这么多，最主要的原因就是直招士官去部队当兵以后，直接就是授予士官的军衔，享受士官的待遇。
直招士官入伍的时候是根据你的学历和在社会上面工作的经验，授予一定的军衔，一般情况授予的都是一期士官的军衔，也就是说到部队工作以后，直接就可以享受一期士官的工资待遇。
按照部队目前的标准来看，在一般的部队里面，一期士官每个月到手的钱是6000块左右，同时其他的公积金，住房补贴，职业年金等等，全部都是按照部队里面的规定进行缴纳的。
如果你是通过义务兵入伍的方式，那么在前两年你是属于义务兵，那么每个月是没有工资的，只有义务兵津贴，每个月的钱大概是一千多一点，比一期士官要少很多。
这样算下来，直到士官入伍就要比义务兵入伍能够多拿不少钱，因为两年的时间，两者之间的待遇差距可以达到二三十万。
四、直招士官的岗位大多是技术岗位，工作相对轻松直招士官入伍的岗位绝大多数都是技术岗，这也就是为什么直招士官入伍的时候，对于学历和专业有非常严格的限制，因为你不是学习这个专业的话，那么你就不会相映的操作，你就没有办法胜任岗位。
在前面的文章当中，我一直都在强调一个问题，那就是在部队里面当兵，想要长期发展，就必须要到技术技能岗位上面工作，直招士官在这方面有天然的优势，因为他去部队工作的时候，直接就是在技术岗位上面工作。
在部队里面的技术岗位工作，那么相对来说对于军事训练的要求就没有那么高，一般情况只要完成基础体能的训练就可以了，其他更多的时间是在自己的技术岗位上面工作，相对来说工作环境相对舒适，同时工作内容也比较轻松，更多的是脑力型的工作，而不是体力型的工作。
五、直招士官想在部队长期服役很容易，做到这几点就可以如果你能够顺利通过直招士官的方式，到部队工作，那么恭喜你你选择了一条非常顺畅的道路，因为直招士官在部队里面工作的时候 一般情况不犯大的错误，在部队里面长期服役，是没有问题的，但是也要注意以下几点！
首先第一个就是一定要把自己岗位上面，所需要的技术技能练会练精通。虽然说你去部队工作的时候，直接就是在技术岗位上面工作，但是如果你不把相应的技术和技能练会练精通，最后想要留队也是不可能的事情。
第二个就是在平时的考核当中必须要合格，现在部队对于军事训练考核是非常看中的，如果你在年终的考核或者是平时的考核当中不及格，那么是非常严重影响你最后留队的情况。
第三个就是要注意平时自己的为人处世，在部队工作和生活的时候，一定要谦虚低调，保持自己比较好的作风和风格，不要做一些盛气凌人的事情，更加不要骄傲自满，因为这样非常容易让自己在民主测评当中通不过，如果你没有办法通过民主测评，那么你最后就不能够成功留队。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
一个联队长管辖多少人？
二战投降前的日本军队编制师承西方，经过了多年发展后形成了一套较为独特的分队-小队-中队-大队-联队-旅团-师团的编制体系
日军的分队，相当于班级建制，每个分队包括队长1人，步枪手8人和1个4人机枪组，合计13人。分队以下还能分解成2-3个战斗小组，可在机枪掩护下执行分队级战斗任务。
分队的上一级为小队，相当于排级建制，是日军最小的战术执行单位。小队的编制相对复杂，一般有甲乙丙三种编制方法，一个标准的日军小队辖7人小队部、3个分队和8人的掷弹筒分队（3具掷弹筒），合计54人，其他分队编制在此基础上进行又条件的增减。
小队上一级就是中队（连级），日军的中队级编制相对稳定，一般辖1个中队部和3个小队，人数在180-250人左右。战时可加强重机枪、迫击炮、步兵炮等支援火器，战斗力相当于国军一个营。
偷袭八路军总部的日军益子挺进队仅有百余人，相当于一个中队
大队是营一级编制，日军大队以上编制基本属于随心所欲，不同年代不同部队的大队编制各不相同，兵力则在600到1100之间徘徊，不过兵力明显多于正常的营级部队。以一个标准的甲种师团野战步兵大队来说，其下辖1个大队部，4个步兵中队，1个机枪中队，1个辎重中队和1个大队炮小队。共1100余人。这样编制下一个大队计有步枪500支左右，轻机枪36挺，重机枪12挺，步兵炮2门，还有可能得到若干反坦克枪和迫击炮的加强，战时除能得到上级火力掩护外，主力大队还会配属坦克进行支援，具备很强的独立作战能力。抗战期间，日军一个标准大队能吊打国军一个师，如果当年进入根据地的冈崎支队是这种编制，那八路军是无论如何拿不下关家垴阵地的。
日军大队不装备迫击炮而直接配备了92式步兵炮
说完了大队就是联队，日军联队相当于团一级作战单位，日军的联队编制复杂多变，除步兵联队外还有骑兵联队、炮兵联队等。我们常说的是日军的步兵联队，一个日军步兵联队除正常下辖的3个步兵大队外，还联队部、辎重队、炮兵中队（有的为大队）和各种支援部队。比如按1938年日军第五师团配置表上统计，一个步兵联队下合计有兵员3747人，马526匹，步机枪2590件，掷弹筒76具，轻重火炮14门，各种非机动车256辆。在抗战中，虽有很多日军联队长级军官（大佐级）被击毙在战场，却从未有一个日军步兵联队被成建制歼灭，这从侧面证明了日军联队的战斗力之强。
日军骑兵联队的编制比较特殊
旅团是一个比较特殊的存在，级别高于联队低于师团。步兵旅团属于早期侵华日军的常规战斗序列，受西方军事学说影响，早期侵华日军采用方块师编制，即1个师团辖2个步兵旅团，1个步兵旅团辖2个联队，约8000人左右。在战争中，日军发现原有编制较为臃肿，指挥不畅，因此逐步缩减编制，取消了旅团级建制，到抗战中后期，日军一个师团直辖三个步兵联队。
还有一种旅团叫独立混成旅团，独立混成旅团是为守备占领区和对付抗日武装而成立的独立作战部队，这些旅团直辖步兵大队，配属有炮兵、工兵、通信兵等支援部队，兵力在5000-6000左右。独立混成旅团灵活机动，战斗力强，具有丰富的反游击战经验，对抗日根据地的危害很大，被击毙在黄土岭的中将阿部规秀，就是日军独立混成第二旅团的旅团长。
日军关于阿部规秀阵亡的新闻
师团是日军最高一级的常设编制，有甲乙丙丁4种编制的师团。抗战初期的日军常设师团为2旅团4联队，均为甲种师团，其中挽马师团2.5万余人，驮马师团2.8万人，战斗力相当于国军主力集团军。1938年后，日军师团改为三联队制，兵力维持在1.8万人左右，是为乙种师团。丙种和丁种师团属于战场日趋扩大后兵力不敷使用后的无奈之举，兵员和战斗力下降严重，因此不再赘述。
日军师团以上的编制为军-方面军-总军。 这些编制不固定，根据战时具体情况进行抽调使用。总军是日本陆军在二战期间的最高编制，每个总军负责一个战略方向上的所有作战任务，总军下辖若干方面军，兵力从数十万至百万不等。二战中，日军先后建立了第一总军、第二总军、航空总军、关东军、中国派遣军、南方军共6个总军。
日本关东军
方面军是总军的下级编制，下辖若干军。日军的方面军不太受人关注，在二战期间共建立了21个，大部用于太平洋战场。在中国战场上，中国派遣军下的华北、华中、华南派遣军都属于方面军编制。
日本的“军”同样不固定，会根据需要抽调组成，以侵华日军第11军为例，其最盛时编有7个师团又3个独立混成旅团，总兵力超过15万人，可独立执行战略进攻任务。
冈村宁次曾任第11军司令
最后，再附送一个“支队”。日军的支队属临时编制，一般为执行某种任务通过加强部分配属部队临时组成。通常在战前从各部队中临时抽调，战后解散回归原来建制。支队的规模大小不一，一般多为步兵联队+炮兵、骑兵、工兵各一部组成数千人规模的旅级支队，也有数百人的大队或中队级支队。台儿庄大捷中被重创的“濑谷支队”，总兵力估计接近万人，超过两个日军步兵联队之和，而偷袭八路军根据地的冈崎大队，仅有500余人，不足一个大队。
日军为夺取台儿庄专门成立了濑谷支队和坂本支队
请问注册一个生产型的公司需要走什么样的流程？
注册生产加工公司 基本条件
1、股东为2个(含2个)以上50个(含50个)以下； 一人公司则为1人，聘用1个监事.
2、注册资本最低限额为：工程公司不低于3万; 一人公司不低于10万
3、股东共同制定公司章程；本公司代拟。
4、有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。公司的名称应符合名称登记管理有关规定,名称中标明“有限责任公司”或“有限公司”字样。公司的组织机构为股东会、董事会(执行董事)、监事会(监事)、经理；
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（有些园区可以提供注册地址） 生产类公司经营范围参考： 1、贸易类可选经营范围：机械产品制造、生产加工，机电产品的制造加工，建材、广告材料、工艺礼品、酒店用品、文教用品、通讯设备等贸易类经营范围。 2、服务类经营范围：建筑工程咨询与策划、商务信息咨询、装饰工程、建筑工程（凭许可资质经营）、室内外装潢、设计，图文设计制作、展览展示服务（除展销）。 生产类公司的发票及税种： 生产类公司的发票，一般是增值税发票，可以是小规模，也可以是一般纳税人（需要申请） 所涉及到的税种： 增值税：一般是17%或是3% 企业所得税：利润的25% 工程公司名称参考： 上海XX机械有限公司 上海XX装饰工程有限公司 上海XX机电工程有限公司 上海XX照明工程有限公司 上海XX工程有限公司 …… 公司注册流程 1、工商名称预先核准； 2、签署工商登记注册材料； 3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告； 4、办理环评 5、办理工商登记；
6、刻制公章及其他所需印章；
7、组织机构代码登记；
8、办理税务登记；
9、去税务部门进行税种核定及购买发票。 注册流程约一个月左右，环评流程看情况来订。 注册费用： 以注册10万元为例，官方费用不超过1500元，环评的另议。 生产加工公司财政扶持优惠政策 在经济开发区注册公司：可免费提供注册地址，享受较高幅度的财政扶持奖励政策，其中营业税可扶持比例为地方财政的50%——80%，增值税可扶持比例为实缴税收的4%——7%，所得税可扶持比例为地方财政的50%——80%。
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